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集中学习之后,丁毅就贯彻落实学习内容提出五个方面的要求。能源环保方面,二季度开展了8轮能源环保专项检查,17轮现场巡查,发现问题160余项,并积极落实整改工作;集团绿色指数自评得分88.57分,完成年度目标。。
据了解,6月9日上午,召开5月份“奋勇争先奖”颁奖仪式暨精益运营成果发布会,总结经验、剖析不足,表彰先进、鞭策后进,部署下阶段重点工作。在党建工作交流中,淮北矿业集团党委分享了《坚持“五聚焦、五提升”以高质量党建引领企业高质量发展》的经验做法,集团党委介绍了《创建“345”工作模式创新党组织联创联建以党建创一流引领企业创一流》的创新实践。